Interkulturelle Kompetenzen, Kulturdimensionen und Methoden wie interkulturelle Mediation, Konfliktcoaching und "Gewaltfreie Kommunikation" helfen Ihnen, Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden und zu lösen.
Kompetenzen An unserer Einrichtung sind wir stolz darauf, eine Gemeinschaft lebenslang Lernender zu sein. Wir haben unser Programm und unseren Lehrplan so entwickelt, dass wir uns an die sich ändernden Zeiten anpassen können. Als Teilnehmer:in haben Sie die Möglichkeit von realen Szenarien, die aus der Praxis inspiriert sind, zu lernen. Dabei ist uns die Balance zwischen Theorie und Praxis sehr wichtig - ebenso wie von Kolleginnen und Kollegen zu lernen.
8 spannende Module Der Diplomlehrgang Transkulturelles Management ist ein Weiterbildungs-Programm in 8 Modulen, das Sie dabei unterstützt, in kurzer Zeit Fähigkeiten für das 21. Jahrhundert zu entwickeln. Es finden 3 Präsenzmodule und 5 Online-Module statt, Sie lernen so auch ortsunabhängig, sodass Sie Arbeit und Lernen kombinieren können. Die digitalen Teilnahme-Zertifikate sind „stapelbar“, das heißt, sie können auf die Erlangung des Diploms angerechnet werden, wenn Sie bereit sind, ein lifelong learner bei uns zu werden.
Ziele WIE KANN ZUSAMMENARBEITEN UND ZUSAMMENLEBEN MIT MENSCHEN UNTERSCHIEDLICHSTER PRÄGUNG GUT FUNKTIONIEREN? IM TEAM, IN DER GEMEINDE, IN DER SCHULE, AM ARBEITSPLATZ, IM VEREIN... WAS KANN ICH UNMITTELBAR NACH DEM SEMINAR ANWENDEN?
Die Seminare tragen dazu bei mehr Selbstbewusstsein und Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Kulturen zu erlangen und adäquat auf die Entwicklung zu reagieren, dass Kulturen sich nicht einander annähern bzw. angleichen, sondern eher eine Zunahme der kulturellen Vielfalt zu erwarten ist.