Corporate Culture Change
Interkulturelle Organisationsentwicklung

Die Veränderung der Corporate Culture ist ein entscheidender Wettbewerbsfaktor, der das Überleben und die Weiterentwicklung eines Unternehmens sichern kann. Wer beispielsweise Einfluss auf die Unternehmens-Kultur nehmen möchte, muss Gegensätzliches in Bewegung bringen und nachhaltige Anreize für die Veränderung der Gewohnheiten, Werte und Grundannahmen schaffen.
Als interkulturelle Organisationsentwicklerinnen erfassen wir dien Innen- und Aussensicht der Kultur.
Erst dann werden Konzept, Methoden und ein Maßnahmenplan definiert.
​Für einen globalen Corporate Culture Change bringen wir das nötige Know how und internationale Erfahrung mit.

Unsere Prozessbegleitung ist immer maßgeschneidert.